NO.23


事業内容 / 課題

1 高度外国人材の採用を急務とする、中堅、中小企業が増加。
  しかし、採用のノウハウ、育成方法がわからない企業が大半。

2 外国人材を採用した企業では、人材の活用、維持が必要。
  しかし、活用方法や人材マネージメントの方法がわからない企業が大半。

JV先へ与えられるメリット

クライアントへのサービスの幅が広がる。
クライアントの人事マネージメント(外国人材活用、外国人材と働く日本人材の育成)
の問題解決。

トライアル研修の無料提供。

JV先から得たいメリット

1 コンサルタント系企業、就職支援系企業、商工会議所との提携。

外国人材、日本人材へのビジネス日本語教育、ビジネスマナー、異文化教育が
実施できる。
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